律师回复

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  曹磊律师

  月帮助713人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，虽然受一年仲裁时效的约束，但是仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

  回复于 2023-02-08 09:44:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1709人

  上海宇天律师事务所

  可以啊，你一直都在沟通没过

  回复于 2023-02-08 09:48:26 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  劳动仲裁时效可以中断，你尽快申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-02-08 09:52:13 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助62人

  河北建宏昌律师事务所

  可以去劳动仲裁委申请仲裁 仲裁时效中断

  回复于 2023-02-08 09:54:59 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  继续和公司沟通，如果公司愿意支付，是可以的

  回复于 2023-02-08 09:56:39 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，仲裁时效过了还是可以申请仲裁，但是只要对方以仲裁时效过来为由抗辩，就会被驳回

  回复于 2023-02-08 10:11:56 咨询他
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  程玲律师

  月帮助0人

  湖北驰纵律师事务所

  根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 所以如果公司曾经承诺过要给您经济补偿金会导致仲裁时效中断，从公司承诺的时间开始重新起算一年仲裁时效，您看看这样算有没有超期

  回复于 2023-02-08 10:14:36 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  可以直接仲裁，希望有帮到你

  回复于 2023-02-08 10:22:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-08 10:28:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3115人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-08 19:40:11 咨询他