律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助8人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你把合同发给我看看分析解答。可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-02-03 19:23:45 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种不合法，你可以向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-03 19:25:45 咨询他

  • 用户追问： 2023-02-03 19:28:01

    确定不合法吗

  • 律师回复： 2023-02-03 19:29:00

    肯定不合法，除非你属于那种类似于委培生那种的，不然正常情况这种条款本身就是不合法的

  • 用户追问： 2023-02-03 19:34:10

    我不是委培生，但是单位支付了培训费用，也有证书，她让我签了合同，现在要求我赔偿，因为自己没有能力赔偿，她跟我协调扣工资，这样也是不合法的吧

  • 律师回复： 2023-02-03 19:50:04

    有培训费的话，就不好说

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  需要了解合同内容才能判断。你可以一对一咨询，将合同发过来看看，我帮你分析一下。

  回复于 2023-02-03 19:35:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助542人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-03 19:50:15 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  赔付多少费用？现在公司怎么说？

  回复于 2023-02-03 20:50:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  合法的 ，劳动合同法律有规定的 ，你这是约定的服务期限 ，一般情况下 ，返还的培训费用 ，是按照没有服务期的比例来返还的 ，并不是全额返还 ，但具体的需要根据双方的约定 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-03 22:06:11 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，你们是劳务合同就按照约定赔偿即可，关键你们是否属于劳动合同？可以来电详细咨询。

  回复于 2023-02-04 12:53:33 咨询他