做外贸出口的私人企业拖欠外贸人员提成 2021和2022年两年年终奖和年底双薪未发,员工入职前与公司协商过年终奖和双薪制度,未正式写入劳工合同,但是公司老板存在与员工聊天记录证明双方就年终奖和双薪入职前达成一致,在2022年底员工多次与公司法人沟通催促发放年终奖和双薪,但没有任何效果,现想离职但担心离职后公司一份钱不发。 请问这种情况现在应该怎么做,需要收集哪些有利证据
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员