你好,我公司因业务原因人员过剩后,与几位人员签订了待岗协议,待岗期间为其缴纳五险一金,其个人部分的一半自行承担,这几位人员之前属于国企军工厂,2006年因军民改制被买断后重组在目前的私营企业,工龄大多有30年左右了,是固定工,现领导因经济成本想辞退这些人员,这个怎么补偿处理,可以提供具体的处理方案嘛?
劳动争议甘肃省-兰州市2023-01-30 15:39:46181*****928
你好,我公司因业务原因人员过剩后,与几位人员签订了待岗协议,待岗期间为其缴纳五险一金,其个人部分的一半自行承担,这几位人员之前属于国企军工厂,2006年因军民改制被买断后重组在目前的私营企业,工龄大多有30年左右了,是固定工,现领导因经济成本想辞退这些人员,这个怎么补偿处理,可以提供具体的处理方案嘛?
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