律师回复

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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  正常按6600算，公司没有出书面解除通知就正常上班，出具书面解除属于违法解除劳动合同公司需要支付经济赔偿金，如需详细咨询可以通过电话沟通

  回复于 2023-01-30 11:49:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  1月25号 ，您应当得到6600的工资 ，如果单位违法解除劳动合同 ，需要支付二n+1的经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-30 11:53:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助82人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-01-30 12:03:50 咨询他
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  张雅洁律师

  月帮助2人

  辽宁盛恒（石家庄）律师事务所

  是的，可以得到未足额发放的工资和赔偿

  回复于 2023-01-30 12:09:22 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  如果单位辞退可以要求支付经济赔偿金

  回复于 2023-01-30 12:12:17 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助2人

  上海恒永律师事务所

  你好，公司不能单方面降薪，上个月的工资还是应该由原来约定的6600元支付；公司辞退你要看具体理由，如果是违法辞退，需要支付2n的赔偿金，如果和你协商一致解除的，需要支付n或n+1的补偿金。

  回复于 2023-01-30 12:19:56 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  公司无权随意降薪的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求补发工资并支付经济补偿金

  回复于 2023-01-30 12:53:03 咨询他
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  周纯律师

  月帮助0人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，公司不能随意降薪的，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-30 13:34:45 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  你好，立即进行劳动仲裁。

  回复于 2023-01-30 16:51:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-30 19:41:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-31 09:00:07 咨询他