被人到单位骚扰,家人被持刀骚扰砸门,报警后可以起诉么?最高可以判什么?需要准备什么材料?
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您好,麻烦您,我在这个单位上班快四年了,但是现在还是没有给我交社保,我孩子在这里也上学呢,但是按单位的规定是交了社保,就享受不了员工福利,那我现在要求单位给我交社保,是不是单位会同时要求把前两年得这个职工福利也会要回去
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我方为甲方,合同乙方9月初已注销,此前仅口头约定放弃合同款项,现乙方股东反悔,要求付款至乙方原对公账户。请问:向已注销公司原账户付款存在什么风险?若需付款,应当要求对方提供什么书面材料,由对方发函还是我方发函?公司注销后原合同质保义务由谁承担,如何防范重复付款、债权人追索风险? 另咨询:我单位作为举办单位,下属企业改制,产权界定文件审查要点是什么,需要配套哪些材料,有哪些合规风险?谢谢。
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你好,我咨询一下我在个人的煤厂里过磅每车收的50元卸车费,扫到我微信里边了,现在钱我给花了一部分,现在给人家补不进去了,还差人家四万六千五百元,想问一下这个钱现在给人家补不进去了,我需要承担什么样的法律责任?
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1. 死因:猝死。 2. 死亡地点:工作场所内的集装箱房间。 3. 死亡时间:下班后至次日中午(具体时间不详)。 4. 工作性质:物流装卸工(重体力劳动,约50岁)。 5. 日常情况:厂房里有集装箱房子,房子里配备单位电脑,及两个硬的木板床,用于给装卸工和司机休息的,旁边配备一台单位办公电脑。平日很少离开物流园,在房间里吃挂面、方便面、榨菜等食物。 请问这种情况是否可能认定为工伤性质?如果去打劳动仲裁/行政诉讼,主张“工作场所合理延伸”和“随时待命”的话,需要准备哪些证据增强胜诉率呢?目前已经有一审生效判决书,明确了死者与该单位存在劳动关系,且查明单位存在伪造用工协议的行为
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我是女方结婚三年小孩半岁男孩,如果离婚要抚养权有胜算吗,目前无工作,后续会工作,自小孩出生每天都在照顾小孩