劳动合同的内容: 本合同为固定期限劳动合同,合同期限自 2022 年 12 月 12 日起至 2023 年 12 月 11 日止。双方同意本合同有效期内的 前六个月为试用期,甲方可根据乙方的工作绩效缩短试用期。 乙方须按照甲方单位作息制度上下班,甲方有权根据单位需要调整工作时间,乙方应当配合执行。 在试用期期间未购买社保 面试的时候和我说是双休,但是进入公司变大小周,没有任何的工资补贴 这种情况应该怎么办,如何向公司争取应有的利益呢,如果获取不了可以申请劳动仲裁吗?
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