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我是在编人员,是单位借调出去,但是上面拨的目标考核奖是由上级拨款到我原单位,原单位以目标考核奖拨其岗位为由,不给予我发目标考核:(目标考核只有自己在编人员才有)原单位院长同意借调关系,借调文件也有

经济金融四川省-遂宁市2023-01-16 14:34:57188*****265

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    协商不成去申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-16 14:38:39 咨询他
  • 梁一墨律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    一般情况下,借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按照考核情况发放工资。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    回复于 2023-01-16 14:46:04 咨询他
    • 用户追问: 2023-01-16 14:58:51

      这个做法原单位合法吗?申请劳动仲裁麻烦吗?

    • 律师回复: 2023-01-17 10:30:47

      不合法的,申请仲裁不麻烦,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委

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