律师回复

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  吴建华律师

  月帮助0人

  河北乾翔律师事务所

  这种做法是不合理的，可以仲裁申请。

  回复于 2023-01-16 11:29:20 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助662人

  山西北野律师事务所

  这属于公司内部规定调整范畴

  回复于 2023-01-16 12:03:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-16 12:04:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助500人

  广东公忠律师事务所

  同工同酬 ，如果有和你一样岗位的员工 ，其他员工有你就应当有 ，可以申请劳动仲裁的 ，但这里有个问题 ，就是你最多可以享受六个月的年终奖 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-16 12:27:01 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  看一下你们公司年终奖支付规定是如何约定的，希望有帮到你，还有不明白的可以电联。

  回复于 2023-01-16 12:37:29 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-01-16 14:17:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-16 18:03:56 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助976人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-17 15:32:20 咨询他