律师回复

• 
  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  一般情况下的话，年终奖是在职员工，你如果5月份已经离职了的话，这个年终奖可能很难获得。

  回复于 2023-01-04 14:01:59 咨询他
• 
  刘玉山律师

  月帮助1人

  辽宁盛恒（长春）律师事务所

  需要看公司如何计算年终奖

  回复于 2023-01-04 14:03:38 咨询他
• 
  王爽律师

  月帮助2人

  北京市恒圣律师事务所

  您这个具体看公司制度，跟您签劳动合同的是哪个公司，具体点击头像详细咨询。

  回复于 2023-01-04 14:07:48 咨询他
• 
  王男律师

  月帮助3人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  用人单位以规章制度、通知、会议纪要等规定有!权利领取年终奖的劳动者范围为年终奖实际发放之日仍然在职的劳动者为由，拒绝向考核年度内已经离职的劳动者发放年终奖的，如该年终奖属于劳动报酬性质，劳动者请求给付年终奖的，应予支持。劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满1年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。

  回复于 2023-01-04 14:13:37 咨询他
• 
  梁晶律师

  月帮助208人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  年终奖不属于工资，可能无法获得

  回复于 2023-01-04 14:16:07 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以根据实际工作时间进行折算，要求支付年终奖。

  回复于 2023-01-04 14:26:36 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助1109人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！要看您是否知道该规定。

  回复于 2023-01-04 15:07:47 咨询他