你好： 我做便利店超市的员工，关于本公司，盘点多出来商品进行没收，缺的商品照价赔偿，多的商品不能抵消缺的商品，这样做合理吗？ 本公司根据对门店货品管理，两个月一次的正常盘点，公司以前的管理办法是多出来的商品，是可以抵消缺的商品，抵消完，缺的照价赔偿，多出来的商品，折合成工资的形式，次月发员工手里，缺的商品门店员工进行赔付，这样管理是比较合理人性化管理，是比较认可的， 改进完盘点管理体系后，多出来的商品，本公司进行没收，缺的商品，照价赔偿，多出的商品不能抵消缺的商品，这样的管理体系，我认为是不合理的，员工每进行一次盘点，都是在赔钱，公司这样的管理体系，他的依据是什么？为什么只能赔钱？
其他内蒙古自治区-呼和浩特市2023-01-01 19:37:09157*****659
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