我们总公司在天津市南开区,在滨海新区有待机点,待机点由公司统一管理,不具备独自承担法律责任的条件,现在要解散待机点,在职位和工资都不变的情况下,待机点的人员不同意去总公司上班。员工与公司签订的是无固定期限合同。在合同期内解散待机点的员工可以要求公司给予赔偿吗?赔偿多少?总公司离代理点实际距离30公里以上,请帮忙解答。
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