律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助18人

  宁夏合天律师事务所

  解除合同需要支付10.5个月的工资作为经济补偿金

  回复于 2022-12-26 00:12:12 咨询他
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  周一律师

  月帮助746人

  江苏高志平律师事务所

  从实际用工之日开始计算经济补偿金

  回复于 2022-12-26 06:32:11 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助27人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  这种情况单位要按N+1的标准向您赔偿

  回复于 2022-12-26 08:19:35 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助969人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！按照劳动合同的年限，按照实际发放工资计算。

  回复于 2022-12-26 09:06:32 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助662人

  山西北野律师事务所

  一般是干满了几年，给几个月工资

  回复于 2022-12-26 09:13:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  按照你在公司的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月。

  回复于 2022-12-26 12:42:14 咨询他
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  王爽律师

  月帮助2人

  北京市恒圣律师事务所

  您可以依据年限请求，每满一年请求一个月工资作为补偿金，具体点击头像详细咨询。

  回复于 2022-12-26 15:11:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4254人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-26 17:07:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3169人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-27 13:30:56 咨询他