律师回复

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  张菁律师

  月帮助73人

  北京市京师律师事务所

  被辞退后，可以申请劳动仲裁仲裁，申请赔偿金。

  回复于 2022-12-07 09:47:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  直接去申请劳动仲裁 ，要求支付双倍的经济补偿金 ，如果有证据证明 每天工作超过八小时 ，超过八小时的部分可以要求支付1.5倍的加班工资 ，如果双休日法定假日没有休息 ，可要求双倍和三倍工资 ，如果工作满一年以上 ，单位没有给缴纳失业保险 ，但被需要承担失业保险的赔偿 ，如果没有缴纳五险一金 ，仲裁结果下来以后 拿着仲裁裁定去这些部门投诉 ，仲裁的时候要求仲裁机构明确你的入职时间和离职时间 ，然后就可以拿着仲裁结果去投诉了 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-07 09:49:14 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助2人

  山东振恒律师事务所

  坚持上班，等着公司书面辞退通知或电话录音或聊天截图。然后给公司回函，再仲裁

  回复于 2022-12-07 09:54:44 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助2人

  河北翔腾律师事务所

  那你请假的原因是什么呢？如果用人单位无理的进行裁员，你可以主张经济补偿，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-07 09:57:16 咨询他
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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  您可以申请劳动仲裁，主张赔偿，具体点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-07 09:57:41 咨询他
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  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，固定用人单位违法解除劳动合同的证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。

  回复于 2022-12-07 09:57:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2022-12-07 09:59:50 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你收集证据，然后提起劳动仲裁。

  回复于 2022-12-07 10:40:24 咨询他
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  阳芳律师

  月帮助0人

  湖北新天律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-12-07 10:56:13 咨询他
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  张永辉律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  是给您调岗还是解除劳动关系，如果公司因效益不好与您解除劳动关系的话您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资及赔偿

  回复于 2022-12-07 11:26:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助594人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-07 11:45:41 咨询他
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  连青山律师

  月帮助0人

  河北俱时律师事务所

  这个属于违法解除得，可以要经济赔偿金的

  回复于 2022-12-08 08:18:42 咨询他
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  周倩律师

  月帮助0人

  河北典途律师事务所

  公司是否给下达正式的解除合同通知书，或者书面聊天记录。可以先向劳动监察大队投诉，如果还不能解决的话，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-12 15:42:34 咨询他