律师回复

• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金等

  回复于 2022-11-30 20:02:27 咨询他
• 
  蔡文淑律师

  月帮助40人

  山东英途律师事务所

  没有签订劳动合同的情况下，你可以申请离职的。也可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及双倍工资。胜算可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，需要看证据

  回复于 2022-11-30 20:03:47 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况你可以就未签订劳动合同这个事儿申请仲裁。

  回复于 2022-11-30 20:03:54 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。写劳动仲裁申请书，整理证据材料，提交双方身份信息后去劳动仲裁委立案。

  回复于 2022-11-30 20:06:04 咨询他
• 
  丁万昌律师

  月帮助15人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以随时离职，申请劳动仲裁，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案，

  回复于 2022-11-30 20:07:46 咨询他
• 
  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  未签劳动合同属于违法，可以申请二倍工资赔偿。劳动仲裁的时间比较长。

  回复于 2022-11-30 20:18:11 咨询他
• 
  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  你现在就可以申请劳动仲裁，要求解除合同并支付你未签合同的双倍工资。不必等到离职后才申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、工资记录，身份证。

  回复于 2022-11-30 20:24:36 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以离职，离职前准备好交接手续，胜算很大的。如果需要详细咨询可以来电咨询。

  回复于 2022-11-30 21:03:56 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助9人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体建议电话沟通详聊

  回复于 2022-11-30 22:34:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-01 09:08:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-01 09:26:40 咨询他