律师回复

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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  你好，可以作为证据证明。

  回复于 2022-11-27 11:04:37 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-27 11:05:11

    可以对方认为竞业存在需要提供证据证明。

  • 用户追问： 2022-11-27 11:07:17

    这种协议之类的文件，这种协议文件他应该是一式两份，否则的话就存在单方面造假的可能性啊，这种文件我签字了也有效吗？

  • 律师回复： 2022-11-27 11:08:54

    签字了就有效。但对方需要举证文件的完整性

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  刘立群律师

  月帮助16人

  天津景贤律师事务所

  你好，人证也可以但是证明力没那么强，且只有最后一页有签字，公司也不能证明你勾选的是订立。

  回复于 2022-11-27 11:05:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  公司跟你签订竞业限制协议，如果离职，需要每月给你经济补偿的，这个协议不超过2年时间。

  回复于 2022-11-27 11:06:47 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-27 11:09:14

    现在的问题是，这种协议应该是一式两份，我们手上没有，这就存在单方面造假的可能性，单方面持有是否具有法律效应？？

  • 律师回复： 2022-11-27 11:13:21

    协议不给员工的行为不合法，是否有效需要看协议内容，如果符合法律规定，双方都签字了还是有效。你可以向劳动监察部门投诉。

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好，还是要结合协议内容分析，不能仅凭签字就认定都有效，可以一对一私聊详细沟通

  回复于 2022-11-27 11:10:43 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助26人

  河南鑫苑律师事务所

  竞业协议对普通员工不能签订，签订周期不得超过两年

  回复于 2022-11-27 11:52:30 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，如果有证人证言是可以的，但是如果不是你勾选的，只能申请笔迹鉴定，而且竞业协议对普通员工不适用，还需要支付补偿金。

  回复于 2022-11-27 14:27:12 咨询他