律师回复

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  马文婷律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，公司裁员可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-24 17:46:33 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-24 18:05:49

    就只有经济补偿金么？最新的赔付标准是什么样的？

  • 律师回复： 2022-11-24 18:17:04

    如果是走的正规途径的经济性裁员，是的。

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  温露娜律师

  月帮助0人

  广州金鹏（惠州）律师事务所

  您好，可以和公司协商，协商不成的，可要求公司出具解除劳动关系通知，按工作年限支付经济补偿金

  回复于 2022-11-24 17:58:28 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-24 18:07:04

    索要解除劳动关系通知的好处是什么？另外，就只有经济补偿金么？最新的赔付标准是什么？

  • 律师回复： 2022-11-24 18:09:56

    公司要与劳动者解除劳动关系需提前30天，如果时间不足的话，会涉嫌违法解除，违法解除需要支付经济赔偿金，标准是补偿金的2倍。有解除通知，仲裁的时候能够作为证据

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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  同意的话拿经济补偿金，不同意的话，如果单位是违法解除劳动合同，拿双倍经济补偿金。

  回复于 2022-11-24 18:16:16 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，同意可以要求支付经济补偿金的，不同意的话可以主张2n赔偿决定，你工作多久了？

  回复于 2022-11-24 18:23:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-24 18:52:20 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，建议拒绝同意。

  回复于 2022-11-24 19:28:40 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助10人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求支付经济补偿金及多支付一个月工资

  回复于 2022-11-24 22:55:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-25 09:52:12 咨询他