律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助0人

  湖北朋来律师事务所

  你好什么失误造成多大损失可以电话详细沟通

  回复于 2022-11-24 13:24:38 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助672人

  山西北野律师事务所

  可以辞退，如果是他的重大过错，不用经济补偿

  回复于 2022-11-24 13:24:57 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助763人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况可以辞退，不用给与补偿

  回复于 2022-11-24 13:27:11 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助300人

  陕西萃聚律师事务所

  具体什么样的失误？？？？

  回复于 2022-11-24 13:27:27 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-24 13:27:43

    建议电话详细咨询全面沟通

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  王男律师

  月帮助3人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以进行过失性辞退，无需赔偿。

  回复于 2022-11-24 13:32:12 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，员工的重大失误是否给公司造成严重损失？

  回复于 2022-11-24 13:35:29 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  需要有证据证明属于严重违反公司规章制度的，可以辞退不需要赔偿。

  回复于 2022-11-24 13:36:20 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这要看你们公司的规章制度是怎么约定的，员工的行为有没有达到规章制度约定的可以辞退的条件

  回复于 2022-11-24 14:14:39 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助69人

  浙江融哲律师事务所

  你好 具体要根据是否符合单位辞退规定，违法辞退需要支付经济赔偿金

  回复于 2022-11-24 15:42:16 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以作为辞退的理由。

  回复于 2022-11-24 18:30:15 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  可以辞退呀 ，但需要走流程 ，比如报请工会审核 ，对处理意见进行公示 ，这些流程不能差呀 否则的话 属于非法辞退的 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-24 20:53:38 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-24 20:54:02

    你不要说你们单位没有工会 ，按照法律规定 ，都是必须有的

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  时龙律师

  月帮助3115人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-25 09:49:58 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，造成重大损失，有证据可以

  回复于 2022-12-04 22:00:54 咨询他