律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  补签合同的入职日期是从什么时候开始的？如果是10月21日开始，你可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

  回复于 2022-11-22 11:48:08 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好 补签劳动合同上写的日期是什么时候

  回复于 2022-11-22 11:48:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-22 11:49:25 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  只要满一个月后仍未签合同，就可以要求双倍工资。但补签后产生的工资就不能要求双倍了。

  回复于 2022-11-22 11:49:54 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  不成立 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-22 11:51:22 咨询他
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  史锁律师

  月帮助0人

  河南怀川律师事务所

  可以要求支付双倍工资，可以要求赔偿

  回复于 2022-11-22 11:56:10 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求三个月的双倍工资

  回复于 2022-11-22 11:57:02 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好！已经签订了，就没有这个了。

  回复于 2022-11-22 12:08:29 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，补签合同的日期是什么时间吗？

  回复于 2022-11-22 13:14:50 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助10人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求支付补签合同之前的双倍工资差额

  回复于 2022-11-22 14:41:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-22 16:36:38 咨询他