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我是公司方 一员工21年7月入职,合同未签,现在口头辞退,是不是过了一年,合同自动转无期限合同,不用赔偿双倍

劳动争议浙江省-台州市2022-11-15 18:55:43137*****607

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,是转为无固定期限劳动合同,可以电话联系我详细解答
    回复于 2022-11-15 19:00:29 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,还可以主张双倍工资的
    回复于 2022-11-15 19:01:03 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助105
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以要双倍赔偿,申请劳动仲裁解决
    回复于 2022-11-15 19:07:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-15 19:10:03 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果员工申请劳动仲裁,还是需要支付双倍工资。
    回复于 2022-11-15 19:10:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-15 19:10:58 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    需要赔偿双倍工资的 ,11个月的双倍工资 可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
    回复于 2022-11-15 19:21:32 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,仲裁时效一年,尽快申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-15 19:31:57 咨询他
  • 俞敏媛律师
    月帮助0
    浙江正予讼律师事务所
    不是的,如果辞退,还可能涉及到违法解除,也会涉及到双倍工资
    回复于 2022-11-15 20:15:12 咨询他

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