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劳动合同三年,试用期三个月,因为第三个月公司裁员所以延至六个月。试用期工资打折,第四至第六个月工资可以要求补全吗

劳动争议广东省-广州市2022-11-14 23:55:38136*****244

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助19
    广东公忠律师事务所
    这个不能延长的,他劳动合同三年,试用期就只有三个月,不可能延长到六个月的六年才能六个月
    回复于 2022-11-14 23:57:48 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-14 23:58:02

      那这种就属于是欠发工资了,拖欠工资可以请劳动仲裁

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好 可以要求公司足额支付,可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请
    回复于 2022-11-15 00:03:46 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-15 00:04:00

      劳动仲裁

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    试用期延长是违法的,你可以申请劳动仲裁要求公司补足差额。
    回复于 2022-11-15 06:59:17 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助305
    山东东标律师事务所
    可以要求,协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-15 07:35:41 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助10
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求补足
    回复于 2022-11-15 09:47:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4531
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-15 19:05:16 咨询他

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