我与用人单位于2022.8.11日确立劳动关系,9.26被用人单位辞退,用人单位未与我签订书面劳动合同,试用期口头约定一个月,工资5000,试用期过后月工资5300,期间因用人单位未提前30天书面形式通知我或提前支付我一个月工资,就辞退我 故我提出劳动仲裁,现在需要找一个律师委托代理帮我参加开庭
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你好,请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同,需要遵循30天后才能离开吗?还有她们说在没有招到人的前提下不来上班,直接算旷工,旷工一天说是直接扣三天工资(4.2号开始上班,4.27号提出的离职,4.28让签劳务合同)