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和公司签订了无期限劳动合同,在公司上了13年班,现在公司要裁员,公司应该怎样赔付!

劳动争议四川省-成都市2022-11-10 14:55:27180*****434

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律师回复

  • 王勃橙律师
    月帮助0
    泰和泰律师事务所
    你多大年龄了,离退休还有几年
    回复于 2022-11-10 15:00:49 咨询他
  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    上一年度你的平均月工资的二十四倍。
    回复于 2022-11-10 15:02:34 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助5
    河北瀛檀律师事务所
    裁员符合劳动法规定的话,公司应支付你十二个月的经济补偿金
    回复于 2022-11-10 15:05:47 咨询他
  • 卢飞律师
    月帮助8
    山东矩量律师事务所
    具体可以协商或者私聊。。
    回复于 2022-11-10 15:09:30 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,裁员的原因是什么?企业破产重整吗?
    回复于 2022-11-10 15:10:09 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    您好,公司裁员双方协商一致可以主张经济补偿金,如果对方不是经济裁员,属于违法辞退,需要支付双倍赔偿金。
    回复于 2022-11-10 15:35:18 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    这种情况公司应支付13个月的经济补偿金。
    回复于 2022-11-10 15:41:08 咨询他
  • 梁玉蓉律师
    月帮助42
    四川泰仁律师事务所
    您好,如果你们协商一致解除,公司那边要赔偿你13个月的经济补偿金。如果公司违法辞退,需要赔偿13×2的赔偿金。
    回复于 2022-11-10 15:44:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3017
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-10 16:57:44 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助63
    浙江融哲律师事务所
    可以要求其支付13个月的经济补偿金
    回复于 2022-11-10 17:21:29 咨询他

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