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您好,公司合同约定每月25号发工资,现在已经次月7号,还未发放,有什么合法途径讨到薪资呢?被迫解除劳动合同通知书是否可以应用维权?

劳动争议北京市2022-11-07 16:01:31189*****656

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以尽快发被迫解除劳动关系通知书,等公司收到后可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。
    回复于 2022-11-07 16:05:24 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-07 16:06:17 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助169
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-07 16:07:48 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助105
    浙江融哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁维护权益
    回复于 2022-11-07 16:25:42 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助7
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2022-11-07 17:15:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-07 22:34:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-08 22:06:03 咨询他

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