2021年同江市环境卫生服务中心只给在本单位工作了九年的员工签订了无固定期合同并给缴纳了社会保险,但是未给员工在社保局个人账户上缴纳社会保险费,只是每个月在工资中扣出个人应该承担的部分,缴纳社会保险是按最低基数标准缴纳的,也没给缴纳住房公积金。并且这些员工没有得到比他们参加晚两年工作在同一单位其他合同工一样的工资待遇。找过单位领导和市领导,但是他们都回复的是你们没赶上那好时候和他们是老职工的亲戚和子女等等理由。请问这些员工应该怎么办适合那些法律法规。
劳动争议黑龙江省-佳木斯市2022-11-06 13:41:37155*****321
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律师回复
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黑龙江锦融成律师事务所
去申请劳动仲裁 然后投诉 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !
回复于 2022-11-06 13:44:44
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河南三融律师事务所
你好,这个不合理的,直接收集双方存在劳动关系的证据申请劳动仲裁,你说的到底社保是缴纳了还是没缴纳?
回复于 2022-11-06 14:04:35
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湖北九凯律师事务所
你可以向劳动监察部门投诉单位的违法行为。
回复于 2022-11-06 18:52:07
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北京盈科(泰州)律师事务所
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2022-11-07 12:12:11
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湖北征和律师事务所
你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
回复于 2022-11-07 14:46:44
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