律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  如果是走经济裁员，那是要经过工会还要到登记备案的，如果是正常的经济裁员是给单倍的经济补偿，你九年零两个月的工龄大概给九个半月的工资。如果是违法辞退，是双倍经济补偿加一个月的额外工资。像你这种情况就是20个月的工资

  回复于 2022-11-06 00:03:40 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-06 00:03:44

    建议来电咨询，我们加v详谈

  • 用户追问： 2022-11-06 11:28:06

    你好，怎么判断是违法辞退，明天有公司人力资源部来谈，具体有哪些注意事项，五险一金单位截止缴费时间应该在什么时候，像这个失业金应该怎么办理，单位是不是要出什么证明，请拜托帮忙指导一下，谢谢

  • 律师回复： 2022-11-06 17:17:03

    你看劳动合同法就知道了，如果需要帮助可以一对一或来电

  展开全部 3 条
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  马雪玲律师

  月帮助1851人

  上海宇天律师事务所

  要求支付赔偿金的，这个是比较高的，9.5个月的

  回复于 2022-11-06 00:09:07 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  可以电话咨询方式联系我沟通解答

  回复于 2022-11-06 07:26:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4501人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-06 08:58:54 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，协商一致的话要经济补偿，协商不一致要赔偿。可以电话详细沟通

  回复于 2022-11-06 11:09:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2800人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-06 12:28:29 咨询他