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你好!!是这样的,我去单位上班明说了一个月试用期工资,但是我干完第二个月就走了。结果现在结算工资却说两个月都属于试用期工资,我该如何维权呢??

侵权维权广西壮族自治区-北海市2022-11-02 09:34:41139*****941

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律师回复

  • 谢秀利律师
    月帮助0
    北京市盈科律师事务所
    劳动合同是否有约定试用期,详细您可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询
    回复于 2022-11-02 09:38:20 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,如用人单位违反双方劳动合同约定,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-02 09:38:41 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-02 09:38:57

      劳动合同是否明确约定了试用期

  • 刘敏律师
    月帮助1411
    山东东标律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-02 09:39:11 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助140
    山东英途律师事务所
    你有证据证明存在劳动关系吗?可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-02 09:39:21 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    有没有签订劳动合同?
    回复于 2022-11-02 09:44:52 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您这边是否有公司说明试用期一个月的证据?
    回复于 2022-11-02 09:49:12 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司补工资差额。
    回复于 2022-11-02 10:23:26 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    你好,需要看下你的劳动合同关于工资是怎么约定的
    回复于 2022-11-02 10:29:47 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    有证据证明一个月试用期吗?
    回复于 2022-11-02 11:00:09 咨询他

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