律师回复

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  张朝春律师

  月帮助62人

  重庆渝万律师事务所

  在仲裁时效内，可以主张没签合同的双倍工资。

  回复于 2022-10-31 19:29:03 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助2人

  黑龙江锦融成律师事务所

  这不今天才31号吗 ，你这工作是怎么回事儿 ，能说清楚一下吗 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-10-31 19:34:09 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求公司支付双倍工资

  回复于 2022-10-31 19:39:56 咨询他
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  罗思源律师

  月帮助41人

  云南上首律师事务所

  你工作多久了？入职一个月之内签订都属于正常

  回复于 2022-10-31 19:40:22 咨询他
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  马雪菲律师

  月帮助0人

  北京市盈科（唐山）律师事务所

  您好，可以收集证据，提起劳动仲裁。

  回复于 2022-10-31 19:59:00 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你这边工作多久呢？

  回复于 2022-10-31 20:04:49 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助7人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-31 20:09:33 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张双倍工资差额的。

  回复于 2022-10-31 20:40:47 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，你是什么时间入职的呢

  回复于 2022-10-31 20:42:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  根据劳动法规定，公司有1个月的宽限期与员工签订劳动合同。你是什么时候入职的？

  回复于 2022-10-31 21:07:13 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助7人

  北京京师（杭州）律师事务所

  是否已经超过一个月了？

  回复于 2022-11-02 11:56:09 咨询他