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您好,我们公司劳动合同上只写明了基本工资发三千,然后各种绩效什么的,在合同上没有明确具体数字,但是当时我们进公司的时候是说四千六,工资也是发的四千六,发了一年十个月左右,公司说绩效工资暂扣年底统一发放,请问这样算不算拖欠工资

合同纠纷湖南省-邵阳市2022-10-21 15:07:34176*****815

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律师回复

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,算拖欠工资,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-10-21 15:12:57 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助277
    湖北理元理律师事务所
    您好!不算,协商好就可以。注意保留证据,如果年底不发,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-21 15:18:06 咨询他
  • 曾又坤律师
    月帮助0
    浙江裕义律师事务所
    这种情况不算拖欠工资的
    回复于 2022-10-21 15:31:50 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1453
    湖北楚智律师事务所
    未经过协商一致是属于的。
    回复于 2022-10-21 16:22:30 咨询他

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