本人于2022年5月份上班，于同月份签署劳动合同，于同年10月21日被该店店长辞退，本人要求按照合同上面赔偿违约金以及当面结清当月工资，该店长说工资下个月十五号打到卡里，后说明当初签署合同时自己不在场不清楚，后面打电话给改店长说明需要该合同以及辞退信，该店长以各种理由推脱说明没有，自己不清楚，后挂断电话并在最后辱骂我，电话录音和当初当面辞退我的录音都有，具体步骤需要各位帮忙解答一下，谢谢。

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劳动争议湖北省-孝感市2022-10-21 15:03:58156*****705

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律师回复

王红梅律师

月帮助71人

湖北九凯律师事务所

你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。

回复于 2022-10-21 15:05:11 咨询他
阙彦清律师

月帮助11人

浙江融哲律师事务所

你好可以申请劳动仲裁处理

回复于 2022-10-21 15:26:18 咨询他
潘童律师

月帮助0人

吉林坤山律师事务所

申请劳动仲裁，可以主张赔偿金

回复于 2022-10-21 16:35:28 咨询他
时龙律师

月帮助4548人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2022-10-22 09:59:53 咨询他
毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

回复于 2022-10-24 13:02:33 咨询他