律师回复

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  陈洋律师

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  浙江海邦律师事务所

  应该全部给你的，可以考虑劳动仲裁

  回复于 2022-10-21 14:18:00 咨询他
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  王子瑞律师

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  河北瀛檀律师事务所

  据你所述，公司的行为没有法律依据，你可以向劳动部门投诉举报。

  回复于 2022-10-21 14:19:34 咨询他
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  王红梅律师

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  湖北九凯律师事务所

  根据相关法律规定，产假期间可以按照正常工资发放或者领取生育津贴，二选一，如果领取生育津贴低于正常工资的， 由公司补足差额。

  回复于 2022-10-21 14:26:51 咨询他
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  毛高文律师

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  湖北征和律师事务所

  你好，生育津贴与工资是择一发放的。但工资应当按正常工资数额发放。

  回复于 2022-10-21 15:29:32 咨询他