律师回复

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  利金倩律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！是否有签订劳动合同呢，发生劳动纠纷可以先走劳动监察，或者直接提起劳动仲裁维权

  回复于 2022-10-17 23:48:04 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  建议搜集证据进行劳动争议仲裁

  回复于 2022-10-17 23:49:06 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助7人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-17 23:53:24 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  回复于 2022-10-18 06:54:42 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  可搜集材料，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-18 07:43:54 咨询他
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  刘泽群律师

  月帮助0人

  湖南真泽律师事务所

  可以到当地的人社局的劳动监察大队投诉

  回复于 2022-10-18 12:01:02 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2022-10-19 08:18:55 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-10-20 16:08:46 咨询他