我的单位，和我暗示岗位调整。目前我的岗位会取消。可能把我调整到，集团的其它分公司去，我是和现在的分公司，签订的无固定期劳动合同。请问这个情况，我应注意什么？我在网上查到，可能去的分公司，没有法人和注册资金，这是意味着，这个分公司没有倒闭的风险吗？或者即使有，也会集团公司来负责？还有，正常的调岗流程，应该是什么样的？谢谢！

咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动争议北京市2022-10-08 23:04:51185*****892

分享

律师回复

李永强律师

月帮助11人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，可以拒绝调岗。。

回复于 2022-10-08 23:42:26 咨询他
时龙律师

月帮助3482人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，调岗需要征得劳动者同意，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2022-10-09 16:42:34 咨询他
毛高文律师

月帮助0人

湖北征和律师事务所

一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2022-10-13 15:25:32 咨询他