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单位无故辞退我,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障,没有提前通知。怎么要求赔偿

劳动争议河北省-承德市2022-10-08 08:48:52157*****755

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,补缴社保。
    回复于 2022-10-08 08:49:20 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-08 08:49:42

      如果入职在1年内,可以公司未签劳动合同要求支付二倍工资。

  • 刘学律师
    月帮助3
    辽宁紫泰律师事务所
    你工作了多长时间呢?
    回复于 2022-10-08 08:49:44 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助304
    陕西萃聚律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求双倍补偿
    回复于 2022-10-08 08:51:08 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助899
    陕西汉钟律师事务所
    申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等
    回复于 2022-10-08 09:05:57 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助308
    北京市京师律师事务所
    单位属于违法辞退,可以主张赔偿。工作多久了?没签劳动合同也可以主张2倍工资。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2022-10-08 09:19:52 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助88
    浙江融哲律师事务所
    你好 具体赔偿建议电话详聊沟通
    回复于 2022-10-08 10:08:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-08 15:53:07 咨询他

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