你好，我想咨询一下关于工伤这一块的，我爸爸在工地上做事的时候把脚给摔伤的，但是因为那个老板是跟他认识很多年的，就跟医保说是自己摔的，走的医保，现在就是跟那个老板提想要老板给予生活费的时候老板有点不想给的意思，因为摔了基本一年左右不能工作，肯定需要提供基本的生活保障吧，这个我们应该怎么去处理呢？
劳动争议江苏省-常州市2022-10-03 13:54:43158*****737
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您好，我有劳动争议要咨询 我跟外包公司签的劳动合同，然后派遣到用人单位工作，现在用人单位不用了，我跟派遣公司的合同今年12月2日到期，这件事11月24日才通知到我本人，外包单位要继续给我安排工作，他继续安排的工作要是工资和距离都不合适我可以拒绝不去吗？ 因为翻看之前签的员工手册有这样一条，员工被发包单位退回的，公司将员工再指派到其他发包单位或其他工作岗位的，另行约定工作地点、工作期限、工资标准及其他劳动条件，员工应当服从，并在指定日期到指定地点上岗。否则公司将按照旷工处理。 劳动合同当时没有给我一份，第一次签了1年，第二次签到3年，第三次还没有签，社保和公积金没有实缴。我这种情况有能维权的吗
时龙 等4名律师回复
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2025年6月11号开始歇产假生孩子，2025.11.8号开始上班，回来工作之后调岗降薪符合标准嘛
吴亮 等7名律师回复
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在个体经营户餐厅工作，每个月没有休息，不给我交社保，突然辞退我，我该怎么办
马雪玲 等6名律师回复
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1.目前单位缴纳公积金和社保基数和本人签署的薪资不一致，单位是否存在违法违规 2.目前单位要变更公司主体并未提前告知和沟通 3.基于以上两条能否能让公司给予劳动赔偿和补发公积金和社保
吴亮 等4名律师回复
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工作时间受伤 但是没在意 过后很严重 能否算作工伤
刘蓉 等7名律师回复
