单位让我签订一份因个人原因长期休假的协议书，休假期间单位及个人部分的社保缴纳均有我个人承担，并且写了很多限制乙方的条款，只要违反就自动解除劳动关系，比如休假期间不能与第三方签订劳动合同等等，我觉得这个协议特别过分，单位不让我上班，不给我缴纳社保，还不让我出去签订合同干活挣钱，这没法让人活啊？协议的条款，我都不知道怎么讲，太不公平了。想咨询律师，可以有什么办法维护我个人权益。
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中心幼儿园临聘老师，社保断缴三个月了，工资欠一年了，马上面临社保不能用了，合同7月份到期，怎么维权
易磊 等7名律师回复
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4月26日寄出被迫解除劳动合同通知书，如果出现对方拒收、退回等情况我该怎么办，这家公司逼我签空白合同、违法的补充协议并威胁不签不能保证工资按时发放、未付工资、把我的保险从马鞍山迁到池州，随意开除班组里的同事、还叫嚣自己是法盲不服告他们，害怕他们有自己的法律团队会钻法律空子。现在寄出通知书后，我需要做哪些工作
易磊 等8名律师回复
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我干小时工，签了合同后，劳务公司不给我另一份合同，说他们只有一份合同，由他们保管，我到时候结工资的时候，他们会不给我钱吗？如果，他们不给我钱的话，会有什么处罚？我有截屏或是照片签了合同的证据，的前提下，他们会有什么处罚？
周一 等6名律师回复
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离职某公司，公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费，声称公司内部有规章，且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议，也并不知道安家费需要全额退还，同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还，但公司要求我全额退还，并且要仲裁我。请问我的胜率大吗？
刘蓉 等3名律师回复
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律师您好，我咨询一下。我母亲59岁，在辽宁丹东一家饭店后厨打工，没签劳动合同，也没交社保。去年7月在上班时突发脑出血，抢救八九天后去世，老板只给了1万块钱。我现在想跟他私了要5万（包含之前给的1万），请问合不合适？走法律程序大概能赔多少？时效还在吗？
时龙 等5名律师回复
