单位让我签订一份因个人原因长期休假的协议书，休假期间单位及个人部分的社保缴纳均有我个人承担，并且写了很多限制乙方的条款，只要违反就自动解除劳动关系，比如休假期间不能与第三方签订劳动合同等等，我觉得这个协议特别过分，单位不让我上班，不给我缴纳社保，还不让我出去签订合同干活挣钱，这没法让人活啊？协议的条款，我都不知道怎么讲，太不公平了。想咨询律师，可以有什么办法维护我个人权益。

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劳动争议陕西省-西安市2022-10-02 22:55:55138*****530

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律师回复

惠娟律师

月帮助0人

上海市海华永泰（西安）律师事务所

单位的要求不合法，根据具体情况，考虑是跟单位协商还是申请仲裁。

回复于 2022-10-02 23:01:20 咨询他
时龙律师

月帮助1063人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2022-10-02 23:18:18 咨询他
王红梅律师

月帮助0人

湖北九凯律师事务所

你可以将协议书发过来看看，我帮你分析一下。

回复于 2022-10-03 08:18:05 咨询他
刘蓉律师

月帮助599人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2022-10-03 11:00:13 咨询他