员工自动离职后,以公司没有签订劳动合同为由要求公司赔偿双倍工资
律师回复
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徐亚军律师月帮助0人湖北朋来律师事务所你们是否主动提出过签合同,员工入职什么时候,可以电话详细沟通回复于 2022-09-28 13:32:19 咨询他-
用户追问: 2022-09-28 13:47:49
没有提起过签合同这个事情,前一批员工签了,后一批就一直遗漏了,但是员工在岗期间没有拖欠员工工资。两个月前,老板跟员工说,要他好好干,做的好两个月以后给他涨工资。但是这两个月疫情生意差,员工负责的岗位出了两次食品问题,老板没有给他涨工资。这次是员工要求老板涨工资,老板不同意,员工就说拿我不来了,第二天员工就没有来了,一个星期后员工就告老板没有签劳动合同,索要双倍工资。这种情况,老板有胜算的机会吗?
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本人21岁,在读大学生,2026年6月入职一家直播公司做主播,未签书面劳动/劳务合同。入职时老板微信明确约定月薪10000元、月休4天,后因直播数据不好,经协商同意将月薪降至5000元,未来表现好可升回8000元。7月初我向老板提出“这个月应该恢复8000元了吧”,老板当场回复“没问题”,但该次涨薪约定没有聊天记录,只有我与同事事后聊天时提到过老板答应恢复8000元。7月24日离职,实际工作23天。今天老板仅按4259元支付,并否认曾承诺恢复8000元,称此前另行制定的直播奖励可以抵工资,但我认为奖励与固定工资是两回事。我目前尚未收款。请问我如果提起诉讼的话,胜诉概率大吗?
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律师,您好,我父亲是工人,被一名老板(包工头)雇去给私人家中干活,作业中从不到1.5米架子上掉下来,脚崴了(脚肿了,再做针灸治疗),骨头没事,现在老板只给药费报销,医生嘱咐需要静养50天左右,我该怎么去跟老板处理这件事?
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这边就是7月1号被叫回来这边上班提前半个月提了离职,但是到8月15号只发了一半的工资,然后老板跟我说我不要拿这个威胁他然后我这边还了2000多,身上就剩几百块钱,买不了票,回不了家,我只想要我自己的工资,让我能回家
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湖南邵阳一人骗我钱怎么办
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公司要搬位置,但离现在办公的位置超过五十公里了,但可以拿赔偿,赔偿是只愿意出N的一半,公司说不怕拖我们一年,一年之后我们也找到工作了,也没有办法去申请失业金了,这个怎么办,想拿满赔偿,也想领取失业金