情况是这样的:我这边是公司跟A签订了一年的劳动合同。目前A已经离职了。当时签订1年合同,约定试用期为3个月。他现在离职后,以试用期不合法为由,申请劳动仲裁,要我们赔偿一个月工资。我们约定的试用期和他转正后的工资是一样的。以试用期不合法为由,要求赔偿一个月工资,这个法庭会支持吗
劳动争议广东省-深圳市2022-09-28 12:54:10130*****628
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