律师回复

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  陈华律师

  月帮助60人

  江苏首维律师事务所

  你好，如果试用期用人单位与员工不签订劳动合同，是违法行为,劳动合同转正以后再签是不可以的。

  回复于 2022-09-27 14:03:48 咨询他
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  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  是违法的，试用期也应签订劳动合同

  回复于 2022-09-27 14:05:15 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助136人

  河北建宏昌律师事务所

  劳动合同要在一个月内签订，超过一个月可以要求支付双倍工资

  回复于 2022-09-27 14:09:43 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  违法，试用期也需要签订劳动合同

  回复于 2022-09-27 14:09:51 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  试用期多久？你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-09-27 14:10:20 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助3人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你的试用期是多久？是补签的合同吗？????

  回复于 2022-09-27 14:20:58 咨询他
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  许明律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，这属于倒签合同

  回复于 2022-09-27 14:51:35 咨询他