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您好我想请问一下,普通私企签了3年的劳动合同,其中规定了服务期以及违约金,请问如果因为考上研究生从而在合同期内离职,需要赔偿违约金吗?

合同纠纷广东省-珠海市2022-09-26 22:12:43159*****186

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助344
    山东振恒律师事务所
    有对你培训吗。。。。。。。。。
    回复于 2022-09-26 22:15:54 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助643
    广东公忠律师事务所
    不需要 ,违约金只有两种情况 ,一种是单位垫付了对员工的培训费用 ,在服务期未满以前 ,余下的培训费用需要返还 ,承担这部分违约责任 ,另外一种情况就是约定了竞业协议 ,如果违反了竞业协议 是需要承担违约责任的 ,劳动合同法是有规定的 ,有兴趣的话 你可以看一下 ,联系我,委托我来给你处理 ,可以电话,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-26 22:20:21 咨询他
  • 宋雪净律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好,具体合同是如何规定的?
    回复于 2022-09-26 22:56:23 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果公司确实对你进行了培训,约定了培训服务期,你中途违约的需要赔偿违约金。
    回复于 2022-09-27 08:50:33 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-27 08:50:47

      你可以将培训服务协议发过来看看。

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