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因怀孕被降薪,可否等到修完产假再进行劳动仲裁?

劳动争议山东省-济南市2022-09-26 07:47:04173*****940

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,可以的,一年之内都是可以提仲裁的。
    回复于 2022-09-26 07:49:51 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助108
    湖北九凯律师事务所
    可以,在1年时效内申请都可以。
    回复于 2022-09-26 07:56:01 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助408
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这这种情况可以的,收集好相关的证据。
    回复于 2022-09-26 08:07:40 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助0
    云南九虎律师事务所
    可以,但最好先跟公司反映,给个答复
    回复于 2022-09-26 08:52:23 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助10
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,离职一年内都可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-26 08:56:50 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,仲裁时效一年。
    回复于 2022-09-26 09:31:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-26 10:59:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,仲裁的时效为一年,可以进行劳动仲裁,要求赔偿,也可以向当地劳动监察进行投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-26 13:56:46 咨询他

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