你好 我是进厂打工的一位年轻人 我们进厂打工之前我们没有签约任何劳动合同然后我们进厂前我们驻长跟我们说离职要提前一个月 我从2022年9月15日进厂上班到2022年9月23日也有8天了 我按驻长的思路去跟线长拿离职但是线长不让我拿离职单 她跟我说自离没有工钱 但是我认为我们没有签约劳动合同我想什么时候走就什么时候走这样可以吗?
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就是当时报了一个培训机构,然后现在让我签署一个退款文件,但是我不知道文件有没有问题,想找一位律师老师帮我看一下
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我是做装修的,与业主签订合同,装修完成已经完成一年多了,业主迟迟不结尾款,每次要尾款都说明天就给,天天拖像这种情况该怎么办?他们是新疆人在这开烧烤店,
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金融借贷两万元,年利率35%,等额本息十二期,已还十期,能起诉用已付的35%利息抵扣未还的本金和利息吗?
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我之前欠对方公司的钱,这次又在对方公司定了新货,交完定金后,到约定发货日期付清了本次全部货款,对方公司收到本次合同全部货款后以之前欠款为由,没有生产,并扣除了本次全部货款,我能起诉吗?我咨询一下律师,我能主张这次新合同的履行责任吗?法院会退回本次合同的货款吗?
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本人在哺乳期,是公司人力行政部门的人事行政主管,公司岗位取消,要求本人哺乳期结束后转业务岗或者拿n+1,怎么保证我的利益最大化