咨询首页>劳动争议>咨询详情

你好,员工在试用期内观察胜任力不足,不合适该岗位劝退,员工薪资正常结算,但员工想纠纷,公司是否有优势或者公司有哪些信息说服她

劳动争议陕西省-西安市2022-09-22 21:43:52186*****237

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助932
    湖北秋筠律师事务所
    您好!要有证据证明对方不能胜任工作。
    回复于 2022-09-22 21:46:18 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助11
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,试用期如果认为能力不足可以不进行录用
    回复于 2022-09-22 22:55:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,双方协商一致,可以解除,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-23 12:10:24 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复244 累计好评3360 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复197 累计好评1052 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复196 累计好评244 11分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502