咨询首页>合同纠纷>咨询详情

单位即将拆迁,还拖欠数月工资,单位想在拆迁前解除劳动合同,请问合理吗

合同纠纷浙江省-湖州市2022-09-17 07:12:00137*****003

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    你好,不合理劳动终于可以申请劳动仲裁,向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请,注意保留证据
    回复于 2022-09-17 07:18:38 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-17 07:18:47

      劳动争议可以申请劳动仲裁。

  • 刘敏律师
    月帮助1399
    山东东标律师事务所
    可以要求其支付拖欠的工资和经济补偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-17 07:18:44 咨询他
  • 郭苗律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    单位如果经营状况发生了重大变化。可以解除。但是需要支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-17 07:21:19 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    解除合同,可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2022-09-17 08:05:36 咨询他
  • 周一律师
    月帮助745
    江苏高志平律师事务所
    合理,可以协商,支付经济补偿金
    回复于 2022-09-17 08:21:06 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2368 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复99 累计好评207 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复71 累计好评2701 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复32 累计好评2665 12分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502