2022年年初，我家经营了一个小厂子，注塑机器类，一个工人在工作时被机器夹了左手，左手除了大拇指跟试纸未伤，其他三个手机断了，我家积极配合她的治疗，医药费全是我家出的，但是她出失误的时候在跟别人打视频电话，而且推拉门需要一推一关才会正常运作，正常操作不会夹到手的。现在谈到了最后的赔偿，对方说要26万，我家觉得不合理，如果打官司的话需要赔偿大概多少呢

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医疗纠纷山东省-滨州市2022-09-13 18:32:56152*****827

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律师回复

何勇律师

月帮助0人

广东广和（成都）律师事务所

可能构成八级工伤，有11个月工资。解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各地不同。

回复于 2022-09-13 18:43:25 咨询他
- 用户追问： 2022-09-13 18:46:56
  
  没有合同呢按伤残等级赔偿吗
- 律师回复： 2022-09-13 18:51:17
  
  为单位工作，需要先申请工伤认定才行！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同，可能还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后，再凭仲裁裁决书申请工伤认定。
- 用户追问： 2022-09-13 19:20:05
  
  滚去不是工伤的话还需要赔偿吗患者如果恶意隐瞒伤病事实，会有处罚之类的吗
- 律师回复： 2022-09-13 20:18:29
  
  如果是人身损害赔偿，如果你有过错还可能承担过错责任，你拿到的钱会打折扣，但劳动关系的工伤，就不管你是不是有过错都照样赔，一分不少。
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