律师回复

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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  可能构成八级工伤，有11个月工资。解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各地不同。

  回复于 2022-09-13 18:43:25 咨询他

  • 用户追问： 2022-09-13 18:46:56

    没有合同呢 按伤残等级赔偿吗

  • 律师回复： 2022-09-13 18:51:17

    为单位工作，需要先申请工伤认定才行！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同，可能还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后，再凭仲裁裁决书申请工伤认定。

  • 用户追问： 2022-09-13 19:20:05

    滚去不是工伤的话 还需要赔偿吗 患者如果恶意隐瞒伤病事实，会有处罚之类的吗

  • 律师回复： 2022-09-13 20:18:29

    如果是人身损害赔偿，如果你有过错还可能承担过错责任，你拿到的钱会打折扣，但劳动关系的工伤，就不管你是不是有过错都照样赔，一分不少。

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