律师回复

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  焦银龙律师

  月帮助3人

  云南上首律师事务所

  如果是正式雇佣的员工，确实需要给予补偿

  回复于 2022-09-02 08:59:31 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助344人

  山东振恒律师事务所

  这个没办法，您确实有过错在先

  回复于 2022-09-02 08:59:39 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助245人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是可以的。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

  回复于 2022-09-02 08:59:49 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1109人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！去跟对方协商，应该要给的。

  回复于 2022-09-02 09:00:11 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助163人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以与对方协商赔偿问题

  回复于 2022-09-02 09:00:50 咨询他
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  周承志律师

  月帮助3人

  广东天禀律师事务所

  那要看他离职了多久，在职多久，在哪个部门进行的投诉。

  回复于 2022-09-02 09:01:27 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  员工提起劳动仲裁还是向劳动局投诉了？

  回复于 2022-09-02 09:01:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4193人

  广东天诺律师事务所

  你好！不签订劳动合同的须支付经济补偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-02 09:27:19 咨询他
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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  要看是否构成劳动关系

  回复于 2022-09-02 09:29:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助742人

  江苏高志平律师事务所

  按劳动合同法规定，是要支付双倍工资 的

  回复于 2022-09-02 10:28:54 咨询他
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  许明律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，协商不成的话，可以去法院起诉维权。若不清楚诉讼流程，可以致电详细咨询。

  回复于 2022-09-02 11:05:15 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助91人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议协商沟通处理

  回复于 2022-09-02 11:05:28 咨询他
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  李永强律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你现在诉求是什么

  回复于 2022-09-02 11:49:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助643人

  广东公忠律师事务所

  听劝，尽量与对方和解撤诉，否则对你十分不利，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-02 13:10:38 咨询他