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您好,请教一下,我妈妈50周岁进的厂,说是交不了社保,今年56周岁,前面请了四个月病假,现在厂因为搬迁问题不做了,这种情况会有赔偿嘛?

劳动争议江苏省-苏州市2022-08-30 15:00:24150*****697

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律师回复

  • 焦银龙律师
    月帮助3
    云南上首律师事务所
    非个人主动辞职的话,公司需要支付经济补偿金
    回复于 2022-08-30 15:02:09 咨询他
  • 邓杰律师
    月帮助0
    湖北众坤律师事务所
    你好,达到法定退休年龄之前是否参保呢,与用人单位是否签了劳动合同
    回复于 2022-08-30 15:06:28 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助736
    河南乾川律师事务所
    请病假这一块目前从你提供的材料看,无法判断是否合适。可以尝试申请劳动仲裁
    回复于 2022-08-30 15:06:54 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助988
    山东东标律师事务所
    没有交社保的可以去社保局投诉,当时有没有约定固定在哪工作,如果没有约定,不接受公司公司调动的没法要赔偿。
    回复于 2022-08-30 15:09:46 咨询他
  • 王丹律师
    月帮助2
    河北建宏昌律师事务所
    有没有签劳动合同,如果是签了劳动合同是要给补偿的。
    回复于 2022-08-30 15:13:55 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助0
    北京市京师(上海)律师事务所
    没有特别约定,没有补偿
    回复于 2022-08-30 15:17:54 咨询他
  • 郭苗律师
    月帮助7
    河北建宏昌律师事务所
    过了退休年龄,不能形成劳动关系了,所以没有赔偿。
    回复于 2022-08-30 15:50:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2963
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,单位解除需要补偿,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-08-31 18:38:58 咨询他

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