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请问公司欠薪四个月的情况下,员工可以拒绝续签劳动合同吗?员工拒绝续签,还可以申请经济补偿吗?目前还在职,如果后续想劳动仲裁,申请额外3个月工资的补偿的话,是不是续签比较好?辛苦解答!

劳动争议北京市2022-08-29 23:56:59178*****007

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律师回复

  • 孙春艳律师
    月帮助2
    黑龙江锦融成律师事务所
    可以啊 ,同时 可以要求双倍的工资 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-08-29 23:57:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行劳动仲裁,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-08-30 00:15:03 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以公司拖欠工资为由被迫解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-08-30 06:21:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-30 09:23:18 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助171
    浙江融哲律师事务所
    你好 建议委托律师处理
    回复于 2022-08-30 09:43:00 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,现在就可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-08-30 10:17:45 咨询他

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