律师回复

• 
  李建业律师

  月帮助9人

  山西北野律师事务所

  用人单位这种做法违法，如果已提前通知单位，可以做好交接后离职

  回复于 2022-08-29 10:32:59 咨询他

  • 用户追问： 2022-08-29 10:34:50

    与单位签署3年劳动合同，未接受过单位的任何专业培训，提前30天告知辞职，未在违约金条款签字按手印，单位不给盖章办理，强制要求赔付违约金

  • 律师回复： 2022-08-29 10:36:09

    有证据的话向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  • 用户追问： 2022-08-29 10:37:24

    交接离职后单位还是不签字盖章办理，合同是否还有效

  • 律师回复： 2022-08-29 10:39:19

    劳动合同应该有效，用人单位与你签署别的协议没

  展开全部 4 条
• 
  缪春艳律师

  月帮助15人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  如果劳动合同没有约定过服务期，无需支付违约金，提前30天通知单位可以直接离职

  回复于 2022-08-29 10:41:53 咨询他
• 
  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，无需赔付违约金，提前三十日通知单位即可离职。

  回复于 2022-08-29 10:51:43 咨询他
• 
  金勇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  到劳动仲裁进行仲裁，不服到法院诉他

  回复于 2022-08-29 19:05:24 咨询他
• 
  谢振远律师

  月帮助1人

  北京市盈科（无锡）律师事务所

  可以依法提起劳动仲裁。

  回复于 2022-08-30 12:43:08 咨询他