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与职校签订合同的时候,里面有规定不满三年赔付违约金,但却没有标明起始日期以及违约金具体金额,人事称签完字以后会补上,也会进行培训,但是培训对工作及本人几乎没有帮助,如果中途离职违约金生效吗

合同纠纷山东省-青岛市2022-08-10 16:34:18188*****365

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律师回复

  • 李云律师
    月帮助0
    山东英拓律师事务所
    劳动合同中违约金约定无效
    回复于 2022-08-10 16:36:01 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,根据你的描述,违约金不生效
    回复于 2022-08-10 16:36:46 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助11
    山东英途律师事务所
    具体得看合同是怎么约定的,如果接受过专家培训,公司因为培训支付了大笔费用,未满服务期限的的可能要赔偿。但是,如果公司培训的都是基本技能培训买就不需要赔偿了。可以点开头像一对一咨询或者来电咨询
    回复于 2022-08-10 16:37:21 咨询他

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